- Kerangka kerja yang suportif dan protektif terhadap relawan
- Semua orang memahami risiko pekerjaan dan secara aktif mendukung resiliensi dan kesejahteraan.
- Kesejahteraan relawan adalah tanggung jawab semua orang manajer, staf dan sukarelawan. Namun, setiap kelompok memiliki tanggung jawab yang berbeda
- Fasilitasi agar : Relawan mampu mengelola stress mereka, bekerja secara efektif dalam tim, mencari bantuan saat mereka membutuhkannya, dan mempertahankan kesejahteraan mereka sendiri mengatasi tuntutan pekerjaan.
Selain itu, juga disampaikan Luqman Tifa Perwira, S.Psi., M.Psi. bahwa relawan tidak hanya dimanfaatkan kemampuannya saja namun juga perlu untuk dikelola. Pengelolaan relawan ini dapat dilakukan dengan pelatihan, pengembangan kemampuan, pembentukan organisasi, serta pendampingan psikologis.
Dengan adanya kegiatan ini diharapkan dapat menambah pemahaman, kesadaran dan parameter penilaian psikologi petugas atau relawan untuk mencegah gangguan kesehatan mental.
#KesehatanMental
#RelawanPenanggulanganBencana
0 Comments